И у нас возникает вопрос, почему нам сложно приять решение, почему человек впадает в ступор на долгие годы и не может выбрать профессию, женщину, путь по которому пойдет. Логика подсказывает - раз сужение неизбежно, выбери что угодно и иди. Но именно умный и талантливый этого сделать не может. Потому что чем больше у тебя навыков и способностей, тем больше вариантов ты видишь, и тем тяжелее закрыть глаза на остальные. Парадокс: преимущество становится клеткой».
В иследовании Iyengar, S. S., & Lepper, M. R. (2000) про то как большой выбор парализует человека”, есть важная мысль. В магазине выставляли большой ассортимент одного и того же товара для покупки (джемов). И получили следующие результаты, если выставить 6 видов одного товара, то вероятность покупки - 30%, а если 24 вида то всего лишь 3%. У покупателя слишком велик шанс сделать не правильный выбор, слишком велик шанс позже залипнуть в чувстве сожаления о неправильном решении или упущенной возможности, потому покупатель не принимает решение о покупке. Большой выбор вводит его в ступор. И чем талантливее человек и умнее, тем большим выбором он обладает. И далее мы проведем параллель с тем что чем талантливее человек и умнее, тем большим выбором он обладает, и попадает в ту же ловушку 
И можно найти еще пару подтверждений того, как работает механика большого выбора:
- Decisions and revisions: the affective forecasting of changeable outcomes (2002). 64 студента Гарварда на курсе фотографии сами снимали и печатали две личностно значимые фотографии, потом одну оставляли себе, вторую отдавали. Их случайно делили на две группы: необратимый выбор (выбрал — и всё) и обратимый (можно прийти через несколько дней и обменять). Результат: студенты с обратимым выбором меньше любили свою фотографию, чем те, у кого выбор был окончательным. Возможность передумать ломала внутренние процессы (рационализацию, фокус на плюсах выбранного), которые обычно делают нас довольными выбором. Объективно у них было больше опций → субъективно они оказались несчастнее, потому что залипли в сомнении.
- Делаю лучше - чувствуя себя хуже (2006). 548 выпускников из 11 университетов отслеживались в течение года поиска работы. Их разделили на максимайзеров и довольствующихся. Максимайзеры нашли работу на 20% выше по зарплате. Но они были менее удовлетворены работой, испытывали больше пессимизма, стресса, усталости, тревоги, депрессии. Чаще фантазировали о вакансиях, на которые не подались, и жалели о неподанных заявках. Объективно лучший выбор → субъективно худшее самочувствие. Талант и амбиция гонят человека к большему числу опций → больше сожалений → меньше счастья.
Получается что это буквально притча про “Буриданового осла” (14 век). Буриданов осёл — притча из средневековой схоластики, приписываемая философу Жану Буридану. Осёл стоит между двумя абсолютно одинаковыми стогами сена, на равном расстоянии от каждого. У него нет ни одной причины предпочесть левый правому — стога идентичны. И животное, не способное сделать выбор без основания, умирает от голода прямо между ними. Парадокс в том, что осла убивает не отсутствие еды, а избыток равноценных вариантов и неспособность выбрать без гарантии, что выбор правильный.
И это к тому что взрослая жизнь редко предлагает один очевидно лучший путь - чаще это два стога, и выживает тот, кто готов пойти к любому, не дожидаясь, пока вселенная подскажет верный.
Связи: